Zbiór stron edukacyjnych

W wielu spo?ecze?stwach „martwienie si?” jest postrzegane jako atrybut, cecha ró?nicuj?ca dziecko od doros?ego. Nastolatkom jest sugerowane „martwienie si? o swoj? przysz?o??”, osobom pe?noletnim „martwienie si? o zapewnienie bytu rodzinie”. Cz?owiek martwi?cy si? na zapas, jest w oczach spo?ecze?stwa: doros?y, dojrza?y, odpowiedzialny. Je?li kto? odwa?y si? nie rozmy?la? za cz?sto o przysz?o?ci czy potencjalnych zagro?eniach, otoczenie zwyk?o go postrzega?, jako jednostk? nieodpowiedzialn?, dziecinna, bujaj?c? w ob?okach.

czytaj dalej

Niezale?nie od miejsca, ludzi i czasu ka?dy z nas pragnie zaprezentowa? siebie i swoje walory w pozytywnym ?wietle. Jak zaprezentowa? siebie, tak aby pozostawi? d?ugotrwa?e (pozytywne!) wra?enie na innych? Wybierasz si? na spotkanie biznesowe b?d? interview? Poni?ej szerg zasad, których poprawne u?ycie wzniesie ci? na szczyt kompetencji z zakresu autoprezentacji i komunikacji z innymi.

czytaj dalej

W dniach 13-15 czerwca 2012, na terenie Politechniki Warszawskiej odb?dzie si? konferencja po?wi?cona szeroko rozumianej e-edukacji. Edukacja online staje si? coraz bardziej popularnym tematem konferencji w o?wiecie.

czytaj dalej

Liderzy do?wiadczaj? swoistego paradoksu. Z jednej strony wymagane jest od nich kreowanie i utrzymywanie dobrych relacji z podw?adnymi, a drugiej strony ich zadaniem jest korekta dzia?a? tych samych pracowników. Jednak dany paradoks mo?na ?atwo zniwelowa?, udzielaj?c konstruktywnej krytyki, której przyk?ady przedstawiamy poni?ej.

czytaj dalej

Zwalniam si?! - Co zrobisz s?ysz?c dan? wypowied? z ust pracownika, na którym ci zale?a?o? Pomy?lisz sobie: „Id? jak ci tutaj ?le!”, mo?e krzykniesz: - „Przebij? twoj? now? ofert?, tylko powiedz o jakiej sumie mówimy”?. Warto pami?ta?, ?e kluczowa w danej sytuacji nie powinna by? mniej lub bardziej rozpaczliwa próba zatrzymania podw?adnego, a odnalezienie prawdziwej przyczyny jego decyzji o odej?ciu z organizacji.

czytaj dalej

Optymizm jest si?? nap?dow? zarówno sukcesów zawodowych, jak i osobistego rozwoju. Pozytywne patrzenie na ?wiat, pozwala radzi? sobie z sytuacjami, które pesymistom wydaj? si? beznadziejne. Istnieje wiele bada? socjologicznych, które potwierdzaj? tez?, ?e im wy?szy stopie? optymizmu, tym wi?ksze sukcesy.  
 

czytaj dalej

“Nawet wersja ‘super ciebie’ potrzebuje wsparcia. Pro?ba o pomoc nie jest wstydem!  S? momenty, kiedy warto od?o?y? dum? na bok i okaza? szacunek wobec talentu swoich wspó?pracowników. I pami?taj, nie istnieje co? takiego, jak pojedynczy ojciec sukcesu. W??czaj?c do dzia?ania wspó?pracowników, dajesz szans? zarówno im jak i sobie, na ogromny sukces.”    

Autor nieznany

Czujesz si? zestresowany i prze?adowany prac?? Masz poczucie, ?e twoja kariera stan??a w miejscu? By? mo?e jest to odpowiedni moment na delegowanie zada??

czytaj dalej

Ka?dy j?zyk jest przedmiotem ci?g?ych zmian, ewolucji. Tym samym uczenie si? tytu?owego angielskiego, powinno by? procesem ci?g?ym i systematycznym. Jak zatem sprawi?, aby zdobywanie wiedzy w tej dziedzinie, by?o efektywne i ciekawe? Poni?ej znajdziesz 10 sposobów na to, jak si? uczy? angielskiego szybko i skutecznie.

czytaj dalej

W ramach mi?dzynarodowego Brain Awarness Week, (12–18 marca 2012) w najwi?kszych Polskich miastach, odb?dzie si? Tydzie? Mózgu. Konferencja przybierze form? cyklu wyk?adów i warsztatów, w których udzia? b?dzie nieodp?atny. Tydzie? mózgu ma na celu popularyzacj? zagadnie? zwi?zanych z szeroko poj?tym funkcjonowaniem mózgu, oraz podkre?lenie konieczno?ci podejmowania ci?g?ych bada? nad ludzkim umys?em.

czytaj dalej

Zbiór osób ukierunkowanych w swoich dzia?aniach na zdobycie wspólnego celu, nazywamy grup?. Tym samym nowoczesne organizacje w?a?nie w zespo?ach ludzi pok?adaj? swoj? nadziej? na sukces. Tworzenie grup w firmach, sprzyja lepszej komunikacji, jak i spójno?ci dzia?a? pracowników. Jednak ojcem sukcesu dzia?a? zespo?u jest pewien burzliwy proces…

czytaj dalej